فاطمه السادات آیت
رابطه معنویت محیط کار و سلامت معنوی با عملکرد شغلی در معلمان مقطع متوسطه: نقش میانجی اشتیاق شغلی
- رشته تحصیلی
- روان شناسي عمومي
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- روانشناسی و علوم تربیتی
- شماره ساختمان محل ارائه
- ۳۱
- نام کلاس محل ارائه
- کلاس ۲۰۸[۲۲۲۰۸]
- شماره کلاس محل ارائه
- ۳۰۸
- تاریخ دفاع
- ۲۹ شهریور ۱۴۰۴
- ساعت دفاع
- ۱۵:۰۰
- چکیده
-
چکیده
این پژوهش به بررسی و تحلیل عملکرد شغلی معلمان و تأثیرگذاری عواملی نظیر اشتیاق شغلی، معنویت در محل کار و سلامت معنوی بر آن میپردازد. هدف اصلی این تحقیق، ارائه یک نمای کلی از چگونگی این متغیرها و ارتباطشان با عملکرد معلمان در کلاس درس است. پژوهش حاضر یک پژوهش کمی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه دبیران زن مقطع اول متوسطه شهرستان کرج که در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳در حال خدمت میباشند. به منظور نمونهگیری ابتدا جهت اخذ مجوزها و نامههای مربوطه از دانشگاه و آموزش و پرورش استان البرز اقدام گردید. سپس به صورت تصادفی و بر حسب نزدیکی و در دسترس بودن مدارس مورد نظر انتخاب میشود. یافتههای مهم این پژوهش، تأثیر مثبت و معنادار اشتیاق شغلی و سلامت معنوی بر عملکرد معلمان است. این به این معناست که هر چه اشتیاق شغلی و سلامت معنوی معلمان بیشتر باشد، عملکرد آنها نیز بهبود مییابد. در عین حال، معنویت در محل کار نتوانسته است نقش چندانی در این زمینه ایفا کند. یافتهها نشان میدهند که معلمان به لحاظ سلامت معنوی در سطح بالایی قرار دارند، اما همزمان احساس میکنند که نیاز به بهبود در حمایتهای سازمانی و توانمندسازی دارند. تحقیقات نشان دادهاند که همبستگیهای معناداری بین متغیرهای مورد مطالعه وجود دارد و مدل رگرسیون پیشرفته مورد استفاده در این پژوهش، تأثیرات مثبت و معنیدار این متغیرها بر عملکرد شغلی معلمان را به وضوح نمایش میدهد. بنابراین، نتیجهگیریهایی که از این پژوهش به دست میآید، مؤید این نکته است که تقویت اشتیاق شغلی و سلامت معنوی معلمان میتواند راهکاری مؤثر در بهبود کیفیت آموزشی و کارایی معلمان باشد. به عبارتی، سرمایهگذاری در این حوزهها، میتواند به ارتقای سطوح کیفیت یاددهی و یادگیری منجر شود و در نهایت به نفع دانشآموزان و جامعه آموزشی باشد.
کلیدواژهها: معنویت، عملکرد شغلی، معلمان مقطع متوسطه، میانجی اشتیاق شغلی
- Abstract
-
Abstract
This study examines and analyzes teachers' job performance and the impact of factors such as job passion, workplace spirituality, and spiritual health on it. The main purpose of this study is to provide an overview of how these tasks are performed and their relationship with teachers' performance in the >Keywords: Spirituality, Job Performance, Secondary School Teachers, Mediator of Job Enthusiasm